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透过《县委大院》看体制内如何求生存,摆渡彼岸,你要懂得这些

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前阵子,《县委大院》热播,刷到朋友圈好几位朋友,大家褒贬不一,有三个在体制内上班的朋友,基本上都在说以人民为中心、人民是衣食父母等等这样绝对正的宗旨,另一个在体制外的,则表示质疑,饭都吃不上了,工资都开不了了,作为排名倒数的贫困县,还要大力搞环保、搞创城、关厂子等等,这些真的可行吗?
不得不说,电视剧不过是电视剧,《县委大院》的核心就是县域治理的艰难求索与基层公仆的人民情怀,基层多么难干,现实多么无奈,但又怎么艰难破局,一场场围炉夜话,增进官民情感,流转土地,机械化农业……领导普通百姓们走上特色农村致富之路。
愿望是美好,干部形象是实干且有魄力的,可是铁打的县委大院,流水的干部,真的干部就都这么破釜沉舟实干吗?相信,在现实体制中,我们还是会遇到更加棘手的问题。

先讲个真实的案例。
我同学的弟弟,一位普通的农家子弟,先是考进中部某省大学生“村官”,工资自然也很微薄,但他从未放弃,相当刻苦,学习能力非常强,经过三年努力考上老家乡镇公务员,却又被分配到全县最偏远且唯一的纯山区乡镇,条件相当艰苦,工资也只是比之前做“村官”时,多了500块钱。你别忘了,这是三年后了。
但后来又遇到了一次绝佳的机会。就是组织部干部科通知他,全县“六个一批”公开选拔副镇长,并且他是有资格报名试一试的。
他确实用功,俗话说吃得苦中苦方为人上人,笔试成绩第二。

在面试环节,又遇到了一个熟人,是他之前做“村官”时,打过几次交道的上面领导,这个领导对他很是认可,觉得能吃苦、有学习能力、敢担当等等,非常可贵。于是成绩可想而知,他完美胜出。
我记得他曾说过公开选拔的第三关,就是述职报告。他战战兢兢熬夜整了报告,把报告从最初的3500字,压缩到1000字,那是在组织部会议室,一边啃面包一边修改稿子,后来抽到4号,演讲能力也不算特别出色,不过,最终还是胜任了,于是后来加入了镇领导班子,现在也算是当地年轻有为的一个小领导者了!
所以,在体制内一定要具备笔杆子能力,还能吃苦,任劳任怨,你看《县委大院》中林志为先是在县委办公室,后来进材料组,后来做县长联络员(秘书),很多次展示他写稿子、改稿子的场景,甚至思路、方向都不对,然后开始不厌其烦地修改,就害怕领导不满意,就害怕领导不重用。
1、在体制内,抱怨没任何意义,只有实干,然后抓住机会。
不得不说,总有一种奋斗,让我们泪流满面。
你也许会认为《县委大院》中林志为明明得到了那么挑剔的艾县长的认可,为什么还要主动申请去做村官,傻不傻?但当他为了村里百姓上下奔走时,甚至自己掏钱雇律师为村民讨个公道,他跟律师的对话,很是让人感动,多少个村子的人员信息,他随手拈来时,你要知道,这是一位值得任何人尊敬的年轻人。
你以为整天在评论区里面抱怨抱怨这个,骂骂那个,就能为自己的平庸找到理由时,还有许多像小林一样的年轻人在默默奋斗着,年轻一回,要疯狂的爱一次,也要疯狂的拼一次,不是为了让别人认可你,而是要让你自己瞧得起你自己。
小林木讷、寡言,但这种实干的精神,着实让人感动。
不管电视剧后面是不是奇迹,但小林这么实际的走一遭,对自己的未来是大有好处的,只有在实践中,才能体会到不可言传的东西,那是别人夺不走抢不去的,而且学不了,就是:经验。
2、背锅一次就够,长心眼、会做事,修炼情商最要紧。
宣传部是一个大家庭,以集体利益为主,由范太平带领的队伍,注重荣誉感,团结力强。每位下属有自己的任务,不随波逐流,不趋炎附势,发挥专长。
新人林志为,在格格不入的环境中,遇到第一位导师袁浩,一字一句给他分析见到各阶级领导的叫法,一日三餐吃饭掌握的礼仪,规矩。
心底干净得像一张白纸,做事不紊不乱,不追名逐利,可是却遇到有心机的男同事,这个男同事就是赵乐恒。他屡次从中作梗,夺林志为的成果,蓄意弄错常委开会时间,酿成损失,林志为被迫背锅,沦为受气包。
办公室只有江霞知情,那份经济数据是林志为熬夜录,忍着孤独和寒冷,一夜未睡,任劳任怨出色完稿。林志为经得住小人构陷,默默发光,范太平看到好员工承受巨大不公,嘘寒问暖,暖心开导。一方面制止内部恶意竞争,颠倒黑白的事情越描越黑,总有一人主持大局,另一方面借以机会鞭策好干部,官场不可能为品质好,素质高的人员铺路。
但是后来林志为赢得了领导器重,善于表现自己,比如翻译英文,不求回报,把奖赏留给了上司等等,处处为上司考虑,换位思考,情商也在逐渐提升。
后来,林志为主动申请去村里,锻炼社交弱的本性,深入性了解基层基建工作,直到翻身才知,艾鲜枝提拔他……
3、处处留心,走心去学,找到一个职位该有的生存法则。
林志为当联络员的生存法则:不要总想着如何和县长关系搞好,而是要多揣摩领导心扉,不要等到辞退了再问原因,事出有因不做解释。
举一个鲜明的案例,这些其实是他表哥告诉他,比如就是这样的场景:
办公室来人了:
“什么时候,需要泡完茶马上就走”
“什么时候,需要你坐下来记录,那个笔记本在场”
“关系好的,有事要聊的,别当电灯泡”
“关系不好的,本来不想见的,必须要见的,主动坐下来意思一下,让客人的某些话,没法说出口。”
“门,办公室的门,县长是高级保护动物,来找领导汇报的,既要按照先来后到,又要按照级别,同级别排队。”
从这五句简短深度的言语,林志为仿佛看清艾鲜枝破格选他为联络员的事实,说的苍凉一点,就是艾鲜枝信赖沉默寡言,虚心做事,有主见有想法,有判断对错方针的联络员。
4、坚韧,遇事冷静,沉着,借助媒体曝光等
岚县之行,林志为学到一个词—坚韧,遇事冷静,沉着,对污染水源,看见证据不死心的家伙,要适当惩戒,借助媒体工具曝光,不能一味纵容,刻意避免。作为干部手下的小兵,有所作为才能不丢脸。
仔细回看林志为顺利又勤于专一,专注的升职路,不免发现以下三点:
上天会奖励那些在黑夜中,孤掌难鸣,孤灯掌月的前进者。
人这一生,多和最差的自我交手,以后的前途不会差。难过时,擦擦眼角的眼泪。绝望时,多问问自己,活着为了什么。
体制内攀援上升的职场人,想有好的未来,单靠踏实不够,还有天分和运气。
其实不光是林志为,剧中主角梅晓歌书记,他的两次危机公关都表现出编剧的台词之功和优秀演员的表演功力,凸显了他真诚待人、重承诺、没架子、实事求是的工作作风;
还有像吕青山书记,给出了很形象的比喻,说以“就像脚踩独轮车,手里还有六七个球,哪个还都不能落地”形容光明县的工作之难恰当生动,以及他在位期间的沉稳求进的工作作风等;
还有像艾鲜枝县长一针见血地说,“有些老百姓不怕自己吃亏,但怕邻居占便宜”,对人心人性的剖析可谓一语中的,所以体制内一定要洞察人心的本事;
而剧中乡书记李保平酒醉后吐槽形式主义,说实话,在剧中有着很强的共情力,很容易令人想起现实中是否也真如此,可是如何彻底改变呢?一个下属又能改变什么?唯有将手头的工作不拖后腿罢了!
整体来说,这部剧很正能量,甚至说充满了美好、希望的玄幻。电视剧也不过是电视剧,可最终还是没有《人民的名义》火爆,为什么呢?不得不说,祁同伟占了很大的功劳。
他寒门出身,考入名校,成绩优异,被发配乡村。就这一行经历,共鸣的观众群就海了去了。要知道,有多少人,因为没有背景,奋斗一生,不过尔尔?有多少人,专业能力拔萃,因为不懂搞关系,而虎落平阳?又有多少人,没有勇气迈出祁同伟那一步,而看到了祁同伟圆梦的样子。
这些,与祁同伟后来的黑化没有关系,前面的坎坷以足够观众回味了!
前几天聚会,一位在体制内工作了十年的同学说:“这几年,我也有一点感悟,感觉工作的意义,又常常在公众利益中混杂了部门利益、领导利益,甚至有些人的个人利益,你中有我,我中有你,推动起来复杂万分,最终谁受益往往不是口头上宣传的那些,其实,说到底,看透的人会有虚无感。刚刚过去的2022年,我就感觉很虚无……”
另一位体制内的朋友随口说道:你这经历,我早些年就体会了,如今仿佛又到了一个境界,看山不是山,看水不是水。只有带有一点理想主义色彩,但又放不下现实利益的普通人,精神内耗严重,才会越干越窝火,才会有时感到虚无。
有上升的想法,没摸到上升的路子,只知道老黄牛干活,结果发现老黄牛永远犁地,被白piao。
所以,在体制内从来都没有“既要、又要”的模式,既要做一个清高的理想主义者,但又放不下现实的利益,又想利益最大化,怎么可能呢?只会自己心很累!所以,该容忍要忍,该拼命时要拼命,跟对人很重要,机遇更重要……
人生苦短,得乐且乐。
我就有一个女同学,她知道体制对她是最好的选择。这样的人,往往活的不纠结不拧巴也不懊悔。其实做什么职业,获得多大的成就只是相对来说,没人能定义哪种生活是好或者不好。
能找到自己真正想做的事,支持自己的理想生活,活好这并不太长的一生,就够了。
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